皆さん、こんにちは！スタッフの早田です。

今回は10月25日に就労移行のフロアで実施した「ブレスト&KJ法」のプログラムを紹介します。

ブレストとは、「ブレインストーミング」の略で、日本語訳すると「ある問題に関して、脳を使って急襲する」となります。発想法の一つで、ある問題に対して役職や立場を越えて、様々な意見を出しあいます。

ブレストのルールは、

・できるだけ多くのアイデアを出す

・できるだけ幅広いアイデアを出す

・出されたアイデアに判断を下さない（批判しない）

・出されたアイデアから着想を得たアイデアを出しても良い

というものです。

批判されないので、参加したメンバーは安心して自分の意見を言うことができます。

今回は、

　「通所して【いい意味で】変化したこと」

　「通っていて、改善されたこと」

をテーマに、いろいろな意見を出してもらいました。

その後、みんなから出た意見をわかりやすくまとめるために、KJ法を実施しました。

KJ法は日本で作られた発想法で、考案者の川喜田二郎氏のイニシャルを取って、「KJ法」と名付けられました。

KJ法は以下のように進められます。

・各自、意見をカードに書いて発表してもらう

・全員の発表が終わったら、各カードの共通点や類似点を探します。

・共通点・類似点のあるカードたちをグループにします。

・グループ化が終わったら、各グループにカテゴリー名をつけていきます。それがグループの名前になるわけです。

以下がブレストとKJ法を実施した結果です。(写真が見にくくて申し訳ありません)

「カテゴリー名」(黄色い付箋)
・記入された意見 といった形で紹介していきます。

「コミュニケーション」(写真一番左)
　・ゲームやクイズをしてコミュニケーション力が鍛えられた。
　・みんなとおはなしができるようになった。

「気づき」(写真左から2番目)
　・人と話すことが怖くなくなった。
　・自信がつき、仲間が出来た。

「出来るようになったこと」(写真左から3番目)
　・自分の目標を一つ一つ達成させようと実行に移せている。
　・多少前向きになった

「生活改善」(写真右から2番目)
　・朝ごはんを食べるようになった。
　・生活が改められた。

「時間」(写真一番右)
　・就寝時間が(ほぼ)定まった。
　・朝、決まった時間に起きられるようになってきた。

皆さん、通所したことによって様々な良い変化が起きているようです。皆さんの意見をまとめると、下記のようなストーリができるのかなと感じました。

「アイトライに通所するという定期的な活動を通して、【生活改善】が起こり、就寝・起床・活動の【時間】が整い、プログラムやメンバー同士・スタッフとの交流によって、【コミュニケーション】のような他者と関わる姿勢や能力が獲得されたり、いつの間にか【出来るようになったこと】が増えているということに【気づく】ことができた。」

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