就活で必要な応募書類について
- スタッフブログ
こんにちは！
埼玉県さいたま市南区、武蔵浦和駅の近くにある、「就労移行支援/自立訓練(生活)事業所、アイトライ武蔵浦和センター」のスタッフＮと申します！
就労を目指して頑張っている皆さん、もう応募書類は作成済ですか？
仕事探しをするうえで欠かすことのできないもの、それが応募書類の準備です。
一概に応募書類といっても種類はいくつかあります。
今回はそれぞれについて詳しく解説していきます。
そもそも就職活動に必要な応募書類って？
まず、下記の2種類に関しては、提出がほぼ必須となります。
１．履歴書（写真付き）
２．職務経歴書
履歴書は「あなたの氏名や住まい」から「学歴や職歴、アピールポイント」などを一目で理解してもらえるように、あなたのことについてまとめる資料です。
一方の職務経歴書は「あなたのこれまでの仕事経験について」を相手に伝えるための資料です。
基本的にはこの2つの提出を求められることが一般的です。
ですが、これ以外にも「心身面で配慮を求めるとき」や「自分の情熱・能力を相手に伝える」ための手段として、第3の応募書類を自発的に作成する場合もあります。
応募書類は自己PRツール
就職活動をしている方の中には履歴書や職務経歴書を軽んじている方もいるかもしれません。
「雇用契約をするときに便宜上提出を求められているだけなんじゃないの？」
「じぶんのこれまでのことが読み手に伝わればいいんでしょ？」
このような考えで応募書類を作成することはお勧めしません。
こんな意識で作成された資料では、あなたの魅力を相手に伝えることはできないでしょう。
応募書類を確認するのはいったい誰なのか。
それはずばり「ひと」です。
皆さんと同じ人間が履歴書や職務経歴書をチェックして、一緒に働きたいと思う人を必死に探しているのです。
応募書類を見ることで、あなたの志望度が相手に伝わります。
せっかく時間をかけて書類を準備するのであれば、読み手の気持ちを考えて作成してみてください。
本気になるほど書類作成にも力が入る！
応募書類はあなたの魅力を相手に伝えるための武器なのです。
武器の手入れを十分に行っていないと、勝てる勝負も勝てません。
面接に通りたいのなら、自分に合った仕事に就きたいと本気で考えているのであれば、是非採用担当者が「この人と働きたい！」と思えるような、気持ちのこもった資料作成を心掛けましょう。
※アイトライ武蔵浦和センターでは現在在宅支援を行っております。
感染症予防を徹底しながら、見学・体験も受け付けております。 まずはお気軽にお問い合わせください。
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アイトライ武蔵浦和センター
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